制服在生活中比较常见，如：警察、交通指挥员等职业装都属于制服。制服是一个行业的象征，一般都是比较严谨的部门，所以制服制作不能马虎，每一个细节都要认真对待。那职业装定制制服的设计有哪些原则？工作服厂家为你简单讲述相关知识。

职业装定制制服设计要点

1、职业装定制设计是款式设计和材料设计的实现手段和目的，包括结构设计与工艺设计。

2、职业装定制造型设计还有着与服装设计的一般规律。

3、色彩设计与造型设计同为款式设计的两个重要方面，体现出企业的整体素质与风貌。

4、材料设计通常表现在材料的选择与搭配上，职业装定制服装材料更注意功能性。

企业职业装定制制服设计原则

1、设计的合理性

(1)、在面辅料的运用中能很好地表现职业装定制服装结构和造型不同的面辅料适用于不同的职业装定制服装结

构和造型。

(2)、职业装定制服装款式和结构处理恰到好处，穿着合体舒适这主要体现在技术运用的合理性方面。

(3)、整体和细节的设计处理应便于制作，职业装定制服装设计无庸置疑的应具备一定的独创性。 工作服厂家

2、设计的经济性

设计师应以最小的面辅料损耗达到最佳效果。创意和成本永远是一对矛盾，好的创意必然是一定量的面辅料损耗，而绝无想法的设计不可能有面辅料的大量损耗。

3、设计的审美性和流行性

服装设计隶属于装饰艺术范畴，服装设计区别于其他门类设计，它是为穿着者塑造完美的形象，所以设计作品应体现一定的美感和流行性。

企业职业装定制制服设计原则：制服着装设计

一、制服设计前的准备工作

在为一个行业或企业设计制服前，尽可能要做好详细的调查研究，首先要了解工作性质。其次要了解工作环境的特点，如工作场所的装修风格、整体环境等。

二、制服款式设计的基本步骤

1、确定所要设计行业的性质与特色

在设计之初，要做好详细的调查，明确定制方的特点和要求，勾勒出总体的设计风格和方向。

2、细分岗位

在确定总体设计风格的前提下，就不同的岗位、性别和职位再进行针对性的设计。

3、整合

在系列设计完成后，要进行最后的整合工作。在针对性、美观性、功能性、经济性和时尚性这几大要素的标准下进行检验调整，确保设计的风格和行业的内涵相符合。

4、确认

确认是职业装定制制服设计中不可缺少的步骤，是得到需要方认可的重要环节。

三、职业装定制制服款式设计的基本方法

1、同色调，不同面料

在一个统一色调中，根据岗位不同运用质地不同的面料，既统一又有变化。

2、同款式，不同色彩、面料。

这种方法设计重点在于个体的色彩变化与搭配，当款式变化不大时，可用色彩变化来丰富设计手段。

3、同面料，不同款式

这种方法非常容易把握，效果也很统一。选用相同几种面料，把设计重点放在款式变化上。工作服厂家

4、运用细节装饰手法，强调标志性与岗位分工

这种方法也是比较容易把握的，如各种翻领、立领、翻驳领以及袖口、袋口，经常以异色、异料滚条或镶拼来体现职业装定制的识别象征性和装饰性，这与生活中的时装和便装有显著的区别。

5、外形线的分类与设计要点

(1)、按服装的外形款式结构分类

(2)、按服装的外形轮廓线分类

6、款式的局部设计

款式的局部设计又称细部设计，包括衣领，袖子、口袋、门襟和装饰等部件的设计。

企业职业装定制制服设计原则

职业装定制制服的款式可能没有那么多变化，但是精致、严谨的制作工艺是其它职业装定制所不能及的。面料选择也是比较慎重的，一般都是比较上乘的面料。上述制服设计原则可以供大家在选择面料及加工时参考，希望对需要高档职业装定制的你有所帮助。