工作服是为工作需要而特制的服装，统一的着装，也体现了一个企业的形象。现在越来越多的企业会订制工作服。天气冷了，是时候订做卫衣工作服了，下面我们一起来看看订做卫衣工作服有什么优点和缺点。

订做卫衣工作服

  现货卫衣订制和订做卫衣工作服的区别：

  现货卫衣定做的优点：价格便宜，没有交货期限限制，什么时候都可以随时订购，但是如果LOGO印花也是需要等多3-5天时间。

  现货定做的缺点：无法满足一些对工作服款式、工作服面料、工作服工艺要求比较高的企业公司。因为现货款式颜色较大众化，和一些企业的文化、色彩不协调，那么对于这类的企业只有去选择定做，属于自己特殊的工作服了。

  订做卫衣工作服的优点：工作服款式、面料、工艺做工都可以按照自己的要求定制，特别是款式上，工作服公司一般是免费设计的，可以结合自己公司的企业文化、企业色彩等去按需定制，而且对于做工细节上可以严格的把握，以达到自己想要的效果。

  订做卫衣工作服的缺点：定做价格贵，交货期限长稍长，1000套内一般10-30天左右，具体根据定做数量决定，对于需要紧急使用的企业不太适用，后期补做也需要一定的工期等待。

  工作服的价值：

  提高企业凝聚力

  穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

  树立企业形象

  员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

订做卫衣工作服

  规范员工行为

  穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

  订做卫衣工作服提高整体的企业形象，是一个不错的选择。工作服可以自己设计款式，然后统一制衣厂订做，相信会是另一道风景线。