随着经济的发展、人们的生活水平的提高，餐饮行业在食品质量、品牌建设、服务质量等方面的提高已经成为热门话题。而在人们的餐饮消费中，店员的工作服也是餐饮企业重要的一环。

一般而言，餐饮店员工作服应该有以下几个方面的要求：

一、服装款式，款式要新颖，色彩要清新明快。要紧贴现代化的服装潮流，但不宜过于前卫夸张，兼顾工作需求及商家主题特点。

二、面料的选择应该有一定的要求，面料应该是舒适，透气，柔软的，并且要具有易清洗，无缩水、无变形的特点，因为店员一天换洗的次数较多，这些都是必要的。

三、在设计要求上，要求店员工作服的整体设计要符合企业的文化理念，体现美学与品牌效应。店员工作服颜色的选择应该有一定的规范，颜色应该与企业的商标、店面和环境相呼应。

四、选择的款式要符合店员的工作要求，不能影响店员的工作效率，如胸口不能有装饰物，办公室员工服不能过于紧身等。

五、店员工作服的清洗就成为一大问题，所以要能够快速干燥、防止渗水并且，染色牢固、不会褪色。

此外，公司也要加强对员工工作服使用的管理，建立相应的规章制度，指定专人对员工工作服进行管理，对工作服的使用情况、护理维护情况、更换情况、清洗情况等进行跟踪、检查，确保员工工作服的整体形象达到标准。这些都是店员工作服的定制要考虑到的问题。

综上所述，店员工作服不仅仅是一件衣服，它代表着店家的文化、形象和服务态度。无论是在款式、面料、设计、配色、定制等方面，都需要考虑到餐饮店的特点和员工的工作需求。只有这样，店员工作服才能达到最大效益。

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