工作服批发应该注意的问题

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如果你没有事先准备好，如果时间紧，你可以选择工作服批发，然后，工作服批发时要注意什么。然而，工作服批发和定制工作服之间存在根本区别。重要的是质量无法控制。很多公司也有类似的，所以大多数公司现在更愿意尽早订购，而不选择批发，但这也不能一概而论，应该就此事，在工作服的质量方面批发。

短袖工作服

工作服的质量好坏。关键是如何看待它。最重要的是要看这些方面：首先看工作服的工作服面料是否整齐，无死褶，无线头，折叠是否正确，左右对称，熨烫是否平整无泄漏，是否行并且面料是合适的，包括颜色，质地，牢度，收缩等，无论是腋下，袖口，领口是否抛光，松软或出汗，在选择时都应注意。

工作服面料要求不要选择低成本，粗糙的面料，容易产生皱纹变形，收缩和变色，这会对人体皮肤产生影响。工作服的尺寸可按照“服装类型系列”标准的有关规定进行，或定制，规格尺寸限制在标准允许的公差范围内，使穿着舒适。工作服缝纫线注意缝纫线，不要脱线，跳针，抛线,拉链脱轨，按钮易落，最好的缝纫线整齐，缝线清晰美观，缝纫开始和停止针要坚固，搭接线的长度应合适，并且针脚的紧密度应与织物的厚度和质地相适应。

工作服批发颜色调和美

批发色工作服批发美工作服的色调是指两种或两种以上的颜色，有序，和谐，和谐地组织，这使得心情愉快，喜欢，满意等称为色彩和谐。

当两种或更多种颜色由于大的差异而非常刺激和不协调时，每种颜色的相同因子增加，并且强烈刺激性的颜色逐渐放松。增加相同的因素越多，和谐感越强。这种选择强烈的色彩组合，或增加对比方的身份（如在每种颜色中加入鲜艳的色彩等），以避免或削弱尖锐刺激的对比度。

服装的颜色分为狭窄和谐，一般化。狭隘的和解感指的是服装与人的结合的概念。它还撇开服装的内容和因素，只研究服装和配饰的颜色组合。工作服整体色彩的广泛和谐，服装色彩的美感和服装的风格，材质，穿着物，使用场合，环境，实用功能等方面实现了全面的整体和谐。普遍和解是狭隘和解的延伸和深化，狭隘的限制是普遍和解的基础。学习色彩和谐的意义是形成美的色彩关系并调整设计色彩。当服装的风格相匹配时，发现颜色关系不协调，并且可以根据色彩和谐理论灵活自由地形成和谐的色彩关系。

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